Trening sodelovanja in tolerantnosti

Namen:

Program je namenjen usposabljanu vodij na področju vodenja v zahtevnih situacijah, spoznavanja lastnega reagiranja in prepoznavanja ter upoštevanja kulturnih ter medgeneracijskih razlik.

Cilji:

  • Spoznati lastne prednosti in slabosti na področju vodenja v situacijah, ki zahtevajo veliko mero tolerantnosti
  • Spoznati in razumeti medkulturne ter medgeneracijske razlike ter se naučiti upravljati te različnosti

Program:

Medgeneracijske razlike 

  • Opredelitev generacij:
    • ključni dogodki in idoli 
    • vrednote 
    • prednosti in slabosti 
  • Vodenje in motiviranje različnih generacij 
  • Virtualna generacija:
    • najpomembnejše razlike 
    • njihova pričakovanja 
    • načini komunikacije 
    • motiviranje za delo 
  • Ustvarjanje sožitja med generacijami (simulacija) 


Medkulturne kompetence 

  • Simulacija »Bafa bafa«:
    • udeleženci so razdeljeni v dve skupini in vsaka dobi drugačna »navodila« o načinu komunikacije v določeni  kulturi; 
    • komunikacija med skupinama; 
    • analiza simulacije: občutki, zaznavanje razlik in reagiranje na razlike. 
  • Opredelitev kulture in komunikacije ter različnosti glede na posamezne kulture 
  • Težave pri medkulturni komunikaciji 
  • Tolerantnost, sprejemanje in upravljanje različnosti