Letni razgovor

Pri vodenju sodelavcev je uporaba različnih vrst razgovorov zelo razširjena. S pomočjo naše delavnice boste spoznali izredno pomembnost Letnega pogovora in se naučili, kako ga lahko izpeljete, da boste ob tem res učinkoviti. Tako bo letni pogovor postal pomembno sredstvo za razvoj in motivacijo vaših sodelavcev. 

Namen:

Program je namenjen vsem vodjem, ki so odgovorni za izvajanje letnega pogovora s sodelavci. 

Cilji:

Po zaključenem seminarju bodo udeleženci znali:

  • Organizirati pogovor s sodelavcem
  • Pravilno ravnati v nenavadnih situacijah, ki se lahko pojavijo med pogovorom s sodelavcem
  • Uporabljati pogovor s sodelavcem kot sredstvo za motiviranje in razvoj sodelavcev

Vsebina in potek:

  • Čemu služi letni pogovor
  • Video film "Letni pogovor"
    • pogovor o ključnih točkah letnega pogovora
  • Različne faze letnega pogovora
    • I. Priprava
    • II. Začetek
      • vzdušje pri pogovoru
    • III. Tehnike vodenja osebnega razgovora
      • samoocenjevanje
      • uporaba pohvale in kritike /pozitivno mišljenje/
      • aktivno poslušanje
      • spraševanje
      • zapisovanje
    • IV. Izpeljava razgovora
      • potek razgovora
      • kariera (želje in perspektive)
      • težke situacije, ki se lahko pri pogovorih pojavijo
  • Napake pri vodenju letnega pogovora
  • Zaključek

Metode dela:

  • Predavanje
  • Individualno delo in izmenjava izkušenj
  • Diskusije v skupinah in med skupinami
  • Primeri na video filmu
  • Delo na primerih
  • Igranje vlog