Kaj je coaching?
Coaching relativno nova dejavnost, ki združuje spoznanja iz različnih področij. Je proces/partnerstvo med coachem in posameznikom v katerem coach predstavlja podporo posamezniku pri doseganju in izkoriščanju vseh svojih potencialov. Je pomoč posamezniku pri razvoju in uporabi veščin, znanj in zmožnosti, ki jih premore ali pa jih v okviru coachinga še razvija. Čeprav danes poznamo coaching na najrazličnejših področjih se v Biro Praxisu osredotočamo predvsem na coaching v okviru organizacij. Coaching se v tem kontekstu izvaja v okviru naloge, projekta ali odgovornosti posameznika, ki je vključen v proces.
Coaching kot tak je proces, dialog, med coachem in posameznikom z namenom podpreti le-tega pri doseganju želenih ciljev, izboljševanju odnosov, doseganju večje učinkovitosti itd. Coaching je izredno akcijsko orientiran pri čemer je naloga coacha predvsem da podpira posameznika pri:
- Doseganju večje samostojnosti
- Razvoju novih veščin
- Razreševanju konfliktov
- Postavljanju ciljev
- Soočanju z novo vlogo v organizaciji
- Soočanju s stresom
- Učinkovitem vodenju
- Jasnosti vrednot – skladnost z organizacijskimi
- Mobilizaciji energije za dosego ciljev
- Razmišljanju izven standardnih meja
Coach v organizaciji lahko nastopa kot zunanja podpora posamezniku ali skupini/timu, prav tako pa se lahko coaching izvaja znotraj organizacije. V ta namen bi se naj predvsem vodje usposobili kot coachi svojih sodelavcev in bi tako predstavljali podporo pri učinkovitem doseganju ciljev.