E - Učenje
V sodelovanju s podjetjem IBM Slovenija smo v letu 2003 pričeli izvajati tudi e-izobraževanja po programu Managemet Development. Program vključuje tri različne module: - Motivacija in Coaching - Leadership - Teamwork Vsebine so oblikovane v sodelovanju s priznanimi izobraževalnimi institucijami Harvard Business School, Hay Corporation in druge.
Cilji:
Cilji tega izobraževanja so:
- Že izkušenim pa tudi novim managerjem omogočiti izpopolnjevanje in razvoj veščin vodenja
- Nuditi pomoč managerjem, ki želijo izpopolniti svoje veščine motiviranja in spodbujanja sodelavcev
- Vzpodbuditi udeležence za timsko delo in jim omogočiti, da izpopolnijo svoje veščine vodenja tima
Vsebina in potek:
Program je podprt s sodobno tehnologijo, kar mu zagotavlja izredno fleksibilnost in je tako prilagojen potrebam sodobnih managerjev. Vključuje:
- samostojno interaktivno e-učenje s svojega delovnega mesta
- on-line klepetalnice in diskusijske table z moderatorjem in drugimi udeleženci
- delavnico za urjenje managerskih veščin in izmenjavo izkušenj
Metode dela:
Samostojno interaktivno e-učenje je izredno praktično in zelo pregledno. Vključuje različna izobraževalna poglavja, ki imajo značilno strukturo. Le-ta vključuje:
- Kratek pregled vsebine poglavja
- Teoretične osnove
- Odgovore na pogosto postavljena vprašanja
- Namige za uporabo
- Orodja za uporabo v praksi
- Vire in drugo priporočeno literaturo
- Test za preverjanje razumevanja
Vsak modul vsebuje tudi simulator (nekateri vključujejo več različnih scenarijev) na katerem lahko udeleženci takoj preverijo osvojeno vsebino.
Nadaljevanje:
Zaključna delavnica je namenjena analizi in sintezi prej pridobljenega znanja in vključuje: Študije primerov Reševanje problemov iz prakse Ciljno vodene diskusije Igranje vlog Izdelavo akcijskih načrtov
Trajanje:
Od uvodnega srečanja, kjer se udeleženci seznanijo z vsebino modula, z načinom dela in s cilji programa pa do zaključka delavnice, preteče približno mesec dni. Vseh 30 dni imajo udeleženci 24 ur na dan dostop do vsebin na spletu.